La presidenta del PP Balears, Marga Prohens, ha destacado que “cuando se apruebe el proyecto de ley balear de Conciliación, pionero en las Illes Balears, situará nuestra comunidad a la vanguardia de las políticas de conciliación en España” durante su intervención en la edición del ciclo de foros ‘El cambio que avanza’ organizada por el partido dedicada a la Conciliación Familiar y Laboral y ha recordado que “hemos vuelto a poner a las familias, las grandes olvidadas de los ocho años del anterior Govern en Balears, en el centro de las políticas públicas, pensando en sus necesidades, en su realidad y en su día a día”.

Así, Prohens ha señalado que “el Govern del Partido Popular ha hecho mucho en este año por la conciliación, hemos abordado los sudokus imposibles que hacen miles de familias por compatibilizar el trabajo con el cuidado de los hijos”. Por ello, “en los 50 primeros días cumplimos con la gratuidad de la educación 0-3” ha expuesto la presidenta y en cuanto a la pionera ley de Conciliación “daremos facilidades a las familias como la apertura de los centros educativos fuera del periodo lectivo y flexibilizaremos la jornada laboral mediante un banco de horas siempre con el objetivo de que las familias tengan más tiempo para dedicar a sus hijos”.

“Balears tendrá una ley que encaja perfectamente con el planteamiento del texto nacional de Conciliación que ha registrado en el Congreso de los Diputados el presidente Núñez Feijóo que contempla el blindaje de la gratuidad 0-3, la ampliación de permisos, el reconocimiento y la ampliación de los permisos de las familias monoparentales, mejoras para las familias numerosas, la bonificación para contratación de personas cuidadoras, medidas para familias con necesidades especiales de conciliación, cuota cero para las mujeres autónomas durante dos años o mejoras fiscales para las familias”.

Por último, Prohens ha reafirmado “el claro compromiso del PP por la igualdad” y ha expuesto que “tanto Balears como España son un buen lugar para nacer mujer, para ser mujeres libres, pero aún queda camino por recorrer hacia la igualdad efectiva y real entre hombres y mujeres, especialmente en el ámbito laboral”.